Badan Energi Internasional dalam laporan Ketenagakerjaan Energi Dunia yang dirilis Rabu (15/11), mengungkapkan, pekerjaan di sektor energi berjumlah 67 juta orang pada tahun 2022, meningkat 3,5 juta orang dari tingkat sebelum pandemi.
"Lebih dari separuh pertumbuhan lapangan kerja selama periode 2019-2022 terjadi di bidang fotovoltaik (PV) tenaga surya, tenaga angin, kendaraan dan baterai listrik, pompa panas, dan pertambangan mineral penting," kata laporan itu, seperti dikutip dari
The National, Kamis (16/11).
Sejauh ini, PV surya merupakan sektor dengan lapangan kerja terbesar, yang menyediakan empat juta lapangan kerja, sementara kendaraan listrik dan baterai merupakan sektor yang paling cepat berkembang, menambah lebih dari satu juta lapangan pekerjaan sejak tahun 2019.
“Percepatan yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam transisi energi ramah lingkungan telah menciptakan jutaan peluang kerja baru di seluruh dunia – namun hal ini tidak terisi dengan cukup cepat,” kata Fatih Birol, direktur eksekutif lembaga tersebut.
“Pemerintah, industri, dan lembaga pendidikan perlu menerapkan program untuk memberikan keahlian yang dibutuhkan di sektor energi guna mengimbangi meningkatnya permintaan," ujarnya.
Laporan tersebut juga mengungkapkan bahwa China, negara dengan ekonomi terbesar kedua di dunia dan produsen energi terbarukan terbesar, menyumbang kontribusi terbesar dalam penambahan lapangan pekerjaan di sektor energi secara global.
"Perluasan energi ramah lingkungan juga menciptakan lapangan kerja di sektor hulu di pertambangan mineral penting, yang menambah 180.000 lapangan kerja dalam tiga tahun terakhir," kata laporan itu.
Dari tahun 2017 hingga 2022, sektor energi mendorong peningkatan tiga kali lipat dalam permintaan litium, peningkatan permintaan kobalt sebesar 70 persen, dan peningkatan permintaan nikel sebesar 40 persen.
Namun, survei menunjukkan bahwa saat ini banyak industri energi yang kekurangan pekerja terampil, dan ini menjadi hambatan utama untuk meningkatkan aktivitas.
Laporan tersebut menemukan bahwa jumlah pekerja yang mengejar gelar atau sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan di sektor energi tidak dapat mengimbangi meningkatnya permintaan.
“Beberapa perusahaan bahan bakar fosil melatih kembali pekerjanya secara internal untuk posisi di bidang rendah emisi guna mempertahankan talenta atau untuk mempertahankan fleksibilitas seiring dengan meningkatnya kebutuhan,” kata badan tersebut.
“Namun, hal ini tidak bisa dilakukan di semua negara, dan memastikan transisi yang berpusat pada masyarakat dan adil bagi pekerja yang terkena dampak harus tetap menjadi fokus para pembuat kebijakan," katanya.
Badan tersebut mengatakan bahwa peningkatan permintaan akan pekerja di bidang energi ramah lingkungan diperkirakan akan terus berlanjut, dengan pertumbuhan lapangan kerja baru yang melebihi penurunan peran bahan bakar fosil.
Skenario Net Zero Emissions pada tahun 2050 memperkirakan 30 juta pekerjaan baru di bidang energi ramah lingkungan pada tahun 2030, dengan hampir 13 juta pekerjaan di industri bahan bakar fosil terancam.
“Ini berarti bahwa sekitar dua pekerjaan energi ramah lingkungan akan tercipta untuk setiap hilangnya pekerjaan terkait bahan bakar fosil,” kata badan tersebut.
BERITA TERKAIT: