Dikatakan Wakil Ketua MPR Eddy Soeparno, pengalaman dan pendidikan yang sudah ditempuh ASN penting menjadi pertimbangan, namun lebih dari itu ada pertimbangan mengenai regenerasi pegawai untuk menapak jenjang karirnya.
"Jangan sampai ada pegawai muda dengan pendidikan yang memadai, memiliki pengalaman yang juga panjang namun karirnya tertahan karena tidak dijalankan sistem regenerasi yang tepat," ujar Eddy kepada wartawan, Rabu 28 Mei 2025.
"Karena itu yang menjadi prioritas untuk dilakukan saat ini adalah peningkatan kualitas SDM hingga manajemen talenta yang memperhatikan kebutuhan regenerasi ASN," imbuh Wakil Ketua Umum PAN itu.
Eddy berharap membenahi persoalan regenerasi birokrasi akan lebih memberikan dampak pada kebijakan pemerintahan hingga layanan publik.
"Sistem jenjang karir dan jabatan harus dipersiapkan dengan baik. Mereka yang memiliki pengalaman panjang, kemampuan top management yang berkualitas mungkin bisa diperpanjang pensiunnya sesuai kebutuhan," tuturnya.
Dia juga meminta pemerintah daerah dan kementerian terkait terus berupaya melakukan pembenahan rekrutmen ASN untuk memastikan rekrutmen sesuai dengan kebutuhan.
“Kalau pembenahan di sisi rekrutmen dan regenerasi jenjang karir sudah dilakukan, maka persoalan usia pensiun ASN tidak akan jadi masalah, karena dampaknya juga terasa bagi masyarakat,” pungkasnya.
BERITA TERKAIT: