1 dari 10 Wanita Inggris Turun Jabatan Usai Cuti Melahirkan

Tema tahun ini adalah mewujudkan dan mendorong tindakan efektif untuk memajukan dan mengakui perempuan, berfokus pada perempuan di sektor profesional yang berbeda; seni, bisnis, peran kepemimpinan, dan semua aspek lingkungan kerja di mana kesetaraan gender masih belum tercapai.

Dikutip dari Independent.co.uk, di Inggris kesenjangan gender masih berada di angka 17,5 persen.

Komisi Kesetaraan dan HAM Inggris memperkirakan butuh waktu 70 tahun lagi untuk melihat jabatan direktur wanita dan pria dengan jumlah setara.

Sayangnya, diskriminasi gender tidak berhenti di situ.

Wanita menghadapi tantangan yang lebih besar ketika kembali ke tempat kerja setelah cuti melahirkan.

Sebuah laporan pada Agustus 2014 ditemukan satu dari sepuluh dari mereka diturunkan jabatannya dan dibayar rendah ketika mereka kembali bekerja.[wid]