Walikota Surabaya, Eri Cahyadi/RMOLJatim
Kelurahan bukanlah tempat orang-orang buangan. Tapi, mereka yang bertugas di kelurahan adalah orang-orang hebat dan berkompeten.
Demikian ditegaskan Walikota Surabaya, Eri Cahyadi, saat memberikan pengarahan kepada para lurah se-Kota Surabaya, Senin (3/1). Eri memang sengaja memotivasi dan menyuntikkan semangat awal tahun agar para lurah berkomitmen meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.
"Saya meminta kepada lurah agar menjadi orang-orang yang hebat dan berani. Karena otomatis kelurahan itu diisi orang-orang yang punya kemampuan," kata Eri dalam kegiatan yang berlangsung di Graha Sawunggaling Lantai 6, Gedung Pemkot Surabaya.
Eri menyampaikan, seseorang itu dipilih menjadi lurah atau camat, bukan karena kedekatan atau kenal dengan walikota. Namun, mereka yang diberikan amanah sebagai pemimpin itu karena memiliki kompetensi sesuai hasil dari asesmen.
"Kalau merasa berat jadi lurah, tolong sampaikan surat pengunduran diri. Karena saya menjadikan
njenengan (anda) lurah dari hasil nilai tes asesmen. Sehingga saya harap nilai tes itu sesuai dengan kinerja di lapangan," jelas Eri, dikutip
Kantor Berita RMOLJatim.
Untuk itu, ia meminta mulai hari ini tidak ada lagi lurah yang tidak bisa dihubungi warga.
Pun tidak ada lagi lurah yang tidak bisa memberikan solusi atas permasalahan warga. Sebab, lurah adalah garda terdepan Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya.
"Karena buat saya, lurah adalah jabatan yang sangat penting ketika memajukan sebuah kota. Sebab, lurah bersentuhan langsung dengan masyarakat. Ketika warga bertanya, maka permasalahan cukup berhenti di kelurahan," ujar dia.
Oleh sebab itu, Eri berpesan, mulai sekarang lurah harus terjun ke lapangan. Ia tak ingin lurah kerjanya hanya duduk di belakang meja. Atau bahkan, ketika ada bayi stunting dan warga yang tidak mampu bayar sekolah anaknya, justru lurahnya tidak tahu.
"Makanya saya berharap lurah turun ke lapangan agar tahu kondisi warganya seperti apa. Turun ke lapangan ketika ada hujan atau banjir. Kalau
njenengan tidak mampu,
munduro gak popo (Kalau anda tidak mampu, silahkan mundur tidak apa-apa)," jelasnya.
Apalagi setiap pejabat pemkot, termasuk lurah, akan menandatangani kontrak kinerja. Ini sebagai bentuk evaluasi dan pertanggungjawaban terhadap
output dan
outcome hasil dari kinerja.
Selain itu, mantan Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Kota (Bappeko) Surabaya itu mengajak seluruh lurah untuk menciptakan hubungan kekeluargaan dan gotong-royong di lingkup Pemkot Surabaya.
Sebab, pemkot ibarat sebuah perahu besar yang di dalamnya memiliki tujuan sama untuk mensejahterakan warga Surabaya.
"Ciptakan rasa kebersamaan, gotong-royong dan kekeluargaan. Lurah satu dan lainnya bisa saling berkoordinasi dan komunikasi untuk membantu menyelesaikan sebuah permasalahan," pungkasnya.
