Pandemi membuat banyak orang kehilangan pekerjaannya ketika perusahaan gagal bertahan dari kebangkrutan. Banyak perusahaan yang mencutikan karyawannya sampai waktu tak terbatas dan tanpa dibayar.
Seperti yang terjadi pada seorang mantan pramugari Cathay Pacific yang harus menganggur karena perusahaan tempatnya bekerja memaksa semua staf untuk mengambil cuti tanpa upah lebih dari lima bulan. Dia kemudian mencoba peruntungannya di bursa kerja resmi di Wan Chai.
Mantan pramugari itu, Wu, 20 tahun, mengatakan dia masih bersemangat melanjutkan karirnya di penerbangan dan mencari informasi di pameran itu.
Pameran Bursa kerja Wan Chai yang berlangsung di Stadion Southorn, diselenggarakan oleh Departemen Tenaga Kerja China, dan telah berakhir kemarin. Lebih dari 2.500 lowongan di berbagai industri ditawarkan, termasuk katering, manajemen properti, dan ritel, seperti dilaporkan
The Standard, Kamis (29/10).
"Maskapai Hong Kong memiliki fitur unik," kata Wu. "Saya ingin melamar menjadi pramugari jika mereka mulai merekrut lagi. Namun, saya tidak begitu paham dengan maskapai penerbangan Greater Bay. Saya tidak benar-benar ingin mencoba."
Wu mengatakan dia telah bekerja untuk Cathay selama lebih dari setahun dan tidak menerima banyak kompensasi ketika dipecat. Akhirnya dia mengandalkan biaya hidupnya kepada keluarga.
"Untungnya saya tidak harus membayar sewa. Saya tidak bisa makan atau berbelanja di luar, dan tinggal di rumah setiap hari hingga hampir tidak bertahan selama sebulan," kata Wu.
Sementara itu, dengan pasar tenaga kerja yang ketat, seorang ahli sumber daya manusia mendorong kaum muda untuk mengambil peluang di stand Greater Bay meskipun ada perbedaan gaji. Lulusan baru Hong Kong mendapatkan 14 ribu - 16 ribu dolar HK dibandingkan dengan bayaran Bay Area sebesar lima ribu - enam ribu yuan.
Sekitar 83 persen lowongan kerja di pameran ini penuh waktu, sebagian besar dengan gaji antara 11 ribu hingga 19 ribu HK sebulan, sementara 98 persen lowongan membutuhkan tingkat pendidikan menengah dan 62 persen tidak membutuhkan pengalaman kerja yang relevan.
Michael Luk Chung-hung, anggota parlemen Federasi Serikat Buruh, mengatakan dia telah mendengar bahwa Sunflower Travel akan memulai skema cuti tanpa bayaran untuk semua staf mulai 1 Desember.
Luk mengatakan staf lembaga harus menyadari hak-hak tenaga mereka sebelum memutuskan untuk menerima atau menolak skema tersebut.
"Karena selama jangka waktu cuti yang begitu lama tidak dibayar, dan tidak ada gaji yang akan dibayarkan kepada karyawan, hal itu dapat dianggap sebagai status dugaan pemecatan," kata Luk.
Dia menambahkan Sunflower Travel harus memberikan kompensasi yang cukup kepada karyawan yang menolak cuti tanpa bayaran.
Pemberitahuan internal Sunflower yang bocor tertanggal Selasa mengatakan staf harus menjawab sebelum tengah hari hari ini tentang apakah akan mengikuti skema tersebut.
Perusahaan akan meluncurkan skema dua fase tanpa pembayaran cuti untuk semua staf mulai 1 Desember.
Fase pertama akan berlangsung dari 1 Desember hingga 28 Februari sedangkan fase kedua berlangsung dari 1 Maret hingga 31 Mei.
Pemberitahuan tersebut mengatakan bahwa skema tersebut dimulai karena perusahaan tidak dapat lagi menanggung beban gaji dan sewa yang besar ketika tidak memiliki pendapatan selama hampir satu tahun dan Skema Dukungan Pekerjaan tidak lagi tersedia pada bulan Desember.
Sementara itu, ahli sumber daya Universitas Baptist Felix Yip Wai-kwong mengharapkan lebih banyak perusahaan akan mengikuti dan memberhentikan karyawan, menambahkan bahwa tingkat pengangguran dapat melonjak ke rekor tertinggi delapan persen pada Desember.
Sebuah survei yang dilakukan oleh universitas antara Juli dan September, yang mencakup lebih dari 140 ribu karyawan di Hong Kong, Makau, dan Guangdong, memperkirakan bahwa karyawan lokal dapat melihat kenaikan gaji sebesar 1,7 hingga 1,8 persen tahun depan, dibandingkan dengan kota-kota Guangdong yang sebesar 5,2 hingga 5,6 persen. .
Wakil presiden Asosiasi Manajemen Rakyat Hong Kong, Ray Leung Wai-kai, mendorong anak-anak muda untuk mengambil peluang di daratan, terutama di Greater Bay Area.
Meskipun bayarannya lebih rendah daripada di Hong Kong, biaya hidup mereka lebih rendah dari SAR, katanya.
Secara terpisah, ketua serikat pramugari Cathay, Zuki Wong Sze-man, mengatakan lebih dari seribu staf telah menandatangani kontrak baru hingga batas waktu kemarin, sementara serikat tersebut bertemu dengan Departemen Tenaga Kerja kemarin untuk mencari bantuan.
Manajer umum Cathay Pacific untuk urusan perusahaan, Andy Wong, kemarin mengatakan mayoritas awak kabin telah menandatangani ketentuan layanan baru.
