Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor. (Foto: Dok. Pribadi)
Sinergi baik antara Serikat Pekerja PT Pegadaian (SP Pegadaian) bersama jajaran manajemen mendapat acungan jempol dari pemerintah. Hubungan industrial yang harmonis ini dinilai layak menjadi role model bagi seluruh Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di tanah air.
Apresiasi tersebut dilontarkan Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor saat membuka pertemuan akbar dan aksi sosial yang digagas SP Pegadaian di Depok, Minggu, 19 Juli 2026. Agenda ini dihadiri sedikitnya 1.000 karyawan dan pensiunan.
"Harapan saya ke depannya BUMN lain mencontoh SP yang ada di Pegadaian. Kebersamaan antara serikat pekerja dengan manajemen luar biasa," ujar Afriansyah.
Afriansyah memuji bagaimana sekat antara pekerja dan bos perusahaan melebur dalam acara tersebut. Pola hubungan tanpa jarak harus terus dihidupkan demi produktivitas perusahaan, baik di sektor pelat merah maupun swasta.
Direktur Utama PT Pegadaian Damar Latri Setiawan menambahkan, kinerja perusahaan hingga semester I-2026 tidak lepas dari militansi para pekerja yang didukung kolaborasi sehat dengan manajemen.
"Kinerja yang baik ini didukung para pekerja yang luar biasa. Kenapa para pekerja mendukung kami? Tentunya karena sikap kerja sama manajemen telah jadi kolaborasi yang luar biasa," kata Damar.
Damar menegaskan, manajemen dan serikat pekerja memiliki satu tujuan yang sama, yaitu membawa Pegadaian terus unggul di industrinya. Melalui ajang silaturahmi ini, ia berharap visi dan misi perusahaan bisa semakin tertanam di dalam nadi setiap karyawan.
Sementara itu, Ketua Umum SP Pegadaian Mufri Yandi menjelaskan, kegiatan santai seperti mancing bersama ini merupakan wujud nyata dari implementasi Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Menurutnya, kebuntuan atau persoalan industrial tidak melulu harus diselesaikan di meja perundingan yang kaku.
"Persoalan juga bisa diselesaikan dengan suasana hangat dan kekeluargaan seperti ini," tutur Mufri.
SP Pegadaian memegang teguh
tagline "Pegadaian Jaya, Karyawan Sejahtera, Pensiun Bahagia". Ia meyakini, suasana kerja yang bahagia akan linier dengan peningkatan pelayanan kepada nasabah, sekaligus menyukseskan visi besar korporasi dalam "MengEmaskan Indonesia".
"Karyawan yang berbahagia itu juga akan membahagiakan nasabah, dan akan melayani nasabah dengan baik," pungkas Mufri.
