Kemenag Buka Rekrutmen Pejabat Tinggi Pratama, Ini Jadwal dan Tahapannya

Kementerian Agama (Kemenag) kembali membuka seleksi terbuka untuk pengisian enam Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama atau setingkat Eselon II. Seleksi ini memberikan kesempatan bagi aparatur sipil negara (ASN) yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti proses rekrutmen secara terbuka dan kompetitif.

“Kami mengundang PNS yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti proses seleksi terbuka dan kompetitif pengisian enam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian Agama,” ujar Sekretaris Jenderal Kemenag Kamaruddin Amin di Jakarta, Jumat 12 Juni 2026. 

Enam posisi yang dibuka meliputi Kepala Kantor Wilayah Kemenag Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Kepala Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, dan Kerja Sama (AAKK) UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan dan Keuangan (AUPK) UIN Walisongo Semarang, Kepala Biro AUPK UIN Sunan Ampel Surabaya, Kepala Biro Administrasi Umum, Akademik dan Kemahasiswaan (AUAK) IAIN Sorong, serta Kepala Biro AUAK IAKN Kupang.

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman seleksi JPT Kemenag mulai 12 hingga 26 Juni 2026. Pelamar diwajibkan mengunggah seluruh dokumen persyaratan dan menyelesaikan proses registrasi hingga memperoleh kartu bukti pendaftaran.

Kepala Biro SDM Kemenag Muhammad Zain menjelaskan bahwa proses seleksi diawali dengan tahapan administrasi yang menggunakan sistem gugur.

“Hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada 29 Juni 2026,” kata Muhammad Zain.

Peserta yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tahapan seleksi kompetensi yang terdiri atas penulisan makalah, asesmen kompetensi, wawancara akhir, dan penilaian rekam jejak.

Penulisan makalah dijadwalkan pada 1 Juli 2026, asesmen kompetensi berlangsung pada 2-4 Juli 2026, sedangkan wawancara akhir akan digelar pada 10-11 Juli 2026.

“Hasil seleksi dijadwalkan akan diumumkan pada 17 Juli 2026. Jadwal pelaksanaan setiap tahapan dapat berubah sewaktu-waktu. Pelamar agar selalu memantau informasi melalui laman resmi kemenag.go.id,” ujar Muhammad Zain.

Kemenag menegaskan seluruh proses dilakukan secara transparan dan berbasis kompetensi guna mendapatkan pejabat yang memiliki kapasitas kepemimpinan serta kemampuan manajerial yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.