Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi/Repro
Satu poin termuat di dalam Rencana Strategis Kementerian Ketenagakerjaan adalah Program Sembilan Lompatan Besar yang terus diperkuat.
Hal itu dipastikan Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi, saat memimpin Focus Group Discussion (FGD) Sembilan Lompatan Kementerian Ketenagakerjaan secara virtual, Selasa (14/9).
"Sembilan lompatan besar ini kita sudah kuatkan dalam dokumen Renstra (Rencana Strategis)," ujar Anwar dikutip melalui keterangan tertulis yang diterima
redaksi.
Selain Renstra yang dituangkan dalam bentuk Peraturan Menteri Ketenagakerjaan 10/2021, Anwar mengatakan, Kemnaker juga akan mengeluarkan Keputusan Menteri terkait Sembilan Lompatan Besar dan unit-unit yang bertanggungjawab terhadap program tersebut.
"Keputusan Menteri ini untuk memgawal Sembilan Lompatan Besar Kemnaker. Yang pasti kita terus melakukan penguatan sebagaimana arahan dari Bu Menaker, Ida Fauziyah," ucapnya.
Menurut Anwar, untuk mendukung terlaksananya agenda Sembilan Lompatan Besar, potensi dan sumber daya yang ada di Kemnaker seperti SDM dan kelembagaan, harus dikelola dengan baik.
"Sumber daya ini misalnya bagaimana kita menata kelembagaan yang ada di Kementerian Ketenagakerjaan. Artinya kita sudah melakukan pembenahan dari sisi kelembagaannya," terangnya menutup.
Program Sembilan Lompatan Besar Kemnaker tersebut meliputi transformasi BLK,
link and match ketenagakerjaan, transformasi program perluasan kesempatan kerja, pengembangan talenta muda, perluasan pasar kerja luar negeri, visi baru hubungan industrial, reformasi pengawasan, ekosistem digital SIAPKerja, dan reformasi birokrasi.
Kemnaker membuat program Sembilan Lompatan Besar ini guna merespons berbagai perkembangan dan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam sistem digitalisasi, termasuk perkembangan dan kemajuan yang berimplikasi atau mempunyai keterkaitan terhadap dunia ketenagakerjaan.
