Direktur Human Capital BRI, Agus Winardono/Ist
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) kembali mencetak prestasi di bidang Human Capital (HC) dengan menerima penghargaan Indonesia Distinguished Human Capital Leader Awards 2024.
Penghargaan tersebut diberikan kepada Direktur Human Capital BRI, Agus Winardono, oleh Economic Review dalam ajang Indonesia Human Capital Award-X-2024, yang bekerja sama dengan NBO, Thomas International, dan Perbanas Institute.
Penilaian dalam penghargaan ini mencakup kinerja Human Capital, kemampuan kepemimpinan, serta dampaknya terhadap komunitas dan pengembangan SDM di Indonesia.
Selain itu, survei 360 Thomas International dari Inggris juga digunakan untuk menilai aspek karakter, kompetensi, dan komitmen dari kepemimpinan Direktur Human Capital BRI.
Agus Winardono mengatakan bahwa penghargaan ini merupakan bukti nyata dari komitmen BRI dalam menjadi "Home to The Best Talent”
“Pencapaian ini saya dedikasikan untuk seluruh Insan BRILiaN sekaligus menjadi apresiasi atas keberhasilan transformasi Human Capital yang sedang dijalankan perusahaan,” kata Agus dalam keterangan resmi yang dikutip Kamis 17 Oktober 2024.
Dengan mengoptimalisasikan fungsi human capital sebagai strategic enabler, ia percaya bahwa berinvestasi pada karyawan sama pentingnya dengan berinvestasi pada masa depan. Selama ini, BRI, kata Agus senantiasa mempersiapkan talenta terbaik untuk menjadi profesional yang kompeten, tangguh, serta mampu beradaptasi dengan perubahan.
Di samping itu, peluang dan jenjang karier yang luas juga terbuka untuk seluruh insan BRILiaN yang menunjukkan strong performance. Penghargaan ini pun sejalan dengan visi dan aspirasi BRI sebagai The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia & Champion of Financial Inclusion.
Perusahaan terus mengembangkan Insan BRILiaN untuk menghasilkan talenta unggul dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Salah satu inisiatif penting yang dilakukan BRI adalah Deklarasi Respectful Workplace Policy (RWP), yang mendukung nilai-nilai ESG (Environmental, Social & Governance). RWP bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang aman, bebas dari diskriminasi dan pengucilan, serta mendorong rasa saling menghargai. BRI juga mengoptimalkan aplikasi human capital dan people analytics untuk meningkatkan pengalaman karyawan dan pengambilan keputusan.
Penghargaan ini menambah deretan prestasi BRI di bidang Human Capital, termasuk dinobatkan sebagai Best Companies to Work for in Asia selama empat tahun berturut-turut dan penerimaan berbagai penghargaan dari Brandon Hall dan HR Asia, termasuk penghargaan tertinggi di bidang Talent Development, Performance Management, dan Workforce Planning.
