Kesehatan mental karyawan turut menjadi perhatian Bank BTN dalam meningkatkan produktivitas/Ist
Iklim kerja yang nyaman bagi karyawan menjadi perhatian khusus bagi PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN). Sebab dengan lingkungan nyaman dan kesehatan mental yang baik, maka kinerja karyawan akan lebih produktif.
“Kami melihat mental health karyawan yang tercipta dari lingkungan kerja nyaman itu sangat penting bagi produktivitas karyawan. Banyak inisiatif yang telah kami lakukan, terakhir employee assistance program yang dapat menampung keluh kesah karyawan terkait permasalahan yang dihadapi,” ujar Direktur Human Capital, Compliance & Legal Bank BTN Eko Waluyo di Jakarta, Kamis (19/10).
Eko menegaskan, mental health karyawan penting dijaga karena Bank BTN saat ini memiliki potensi besar dengan komposisi karyawan yang didominasi generasi milenial atau mencapai 85 persen.
Untuk itu, Bank BTN pun aktif menggelar seminar terkait kesehatan mental, salah satunya acara
Mental Health Talk dalam peringatan Hari Kesehatan Mental Sedunia yang digelar pekan ini.
Eko juga mengungkapkan, perlunya menerapkan kebijakan yang mendukung lingkungan kerja agar semua karyawan saling menghormati. Bank BTN sangat menentang tindakan atau perbuatan yang tergolong pelecehan seksual dan memecah belah persatuan yang terkait dengan suku, agama, ras dan antargolongan (SARA).
"
Respectful Workplace Policy, mulai dari
sexual harassment atau pelecehan seksual tidak boleh ada, SARA, dan sebagainya itu tidak boleh ada di lingkungan kita sehingga harus dipahami dan dilaksanakan," tegasnya.
Menurut Eko, agar tercipta lingkungan kerja yang nyaman, maka pihaknya mengajak seluruh karyawan untuk saling mendukung dalam memberikan pemikiran dan bertingkah laku positif.
”Teman-teman bisa menyebarkan semangat dan spirit saling menyemangati. Karena kita keluarga, ayo saling menyemangati dan membuat keluarga besar BTN jadi keluarga besar yang kompak dan harmonis," tegasnya.
Bank BTN, tambah Eko, juga berkomitmen untuk terus memperhatikan kesejahteraan dan memberikan dukungan yang diperlukan untuk menjaga kesehatan mental para karyawan.
“Dengan mengadakan acara seperti
Mental Health Talk, Bank BTN berusaha menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, di mana karyawan dapat merasa nyaman dan produktif,” katanya.
Selain acara
Mental Health Talk, Bank BTN juga terus mengembangkan program-program kesejahteraan karyawan serta kebijakan yang mendukung kesehatan mental di tempat kerja.
“Upaya ini mencerminkan perhatian Bank BTN terhadap kesejahteraan karyawan sebagai aset berharga dalam mencapai kesuksesan bersama,” tutupnya.
