Beratnya tantangan pembangunan ketenagakerjaan dengan dinamikanya, mutlak diantisipasi pejabat-pejabat di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker).
Perubahan yang begitu cepat mengharuskan pejabat dilingkungan Kemnaker harus menghadapinya secara responsif, kreatif dan inovatif.
Demikian disampaikan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) M. Hanif Dhakiri saat memberikan pengarahan dalam pelantikan dan pengambilan sumpah pejabat administrator dan pengawas Ketenagakerjaan di Kantor Kemnaker Jakarta, Rabu (31/1).
“Saya minta benar kepada bapak/ibu yang baru dilantik agar membuat perubahan positif. Bukan sekedar
thinking outside the box, (bukan sekedar berpikir di luar kotak,-red). Bila perlu kita
thinking without the box,†kata Hanif.
Dalam arahannya, Menaker Hanif mengingatkan, tantangan era digitalisasi serta perkembangan teknologi informasi yang sedemikian cepat dan masif berpengaruh terhadap berbagai sektor, termasuk sektor ketenagakerjaan di Indonesia
“Karakter pekerjaan berubah,
skill yang dibutuhkan berubah, mau tidak mau pola hubungan industrial antara pekerja dan pengusaha pun berubah, Tentu semua harus diantisipasi dan dibutuhkan pejabat/pegawai-pegawai yang benar-benar responsif terhadap perubahan," katanya.
Untuk itu, Hanif meninta seluruh pejabat eselon III dan IV yang baru dilantik, supaya benar-benar responsif terhadap perubahan. Kata Hanif, para pejabat harus mengambil sikap yang positif, proaktif, kreatif dan tentu saja melakukan berbagai macam inovasi dalam mencapai target dari kinerja yang diberikan.
Melalui inovasi atau terobosan, lanjut Hanif, target kinerja sisi waktu akan lebih cepat dan dari sisi hasil lebih baik.
“Yang akan
survive itu bukan orang paling pintar, bukan yang paling kuat. Tapi yang mampu
survive adalah orang yang paling responsif terhadap perubahan, “ kata Menteri Hanif mengutip pernyataan teori Charles Darwin.
Menteri Hanif juga meminta pejabat yang baru dilantik harus mempu mengantisipasi dan memberikan solusi terhadap berbagai masalah ketenagakerjaan.
“Tugas-tugas Kementerian harus dilakukan dengan kerja keras, kerja cerdas dan kerja tuntas," kata Hanif.
Menteri Hanif mengungkapkan saat ini pengangguran berada di posisi 5,5 persen dan ditargetkan pada tahun 2018, angka pengangguran bisa menurun pada posisi 5,0-5,3 persen. Hal itu, kata Hanif, menjadi pekerjaan berat bagi Kemnaker untuk mengkordinasikan kerja-kerja penciptaan lapangan kerja di berbagai sektor.
“Di daerah juga masih ditemukan problem produktivitas, angkanya masih belum menggembirakan walaupun ada perkembangan. Sesungguhnya tetap trend positif semua, tapi larinya agak lamban. Itu jadi soal, jadi semua perlu digenjot," katanya.
Sesuai arahan Presiden Jokowi, kata Hanif, diperboleh untuk melakukan deregulasi di berbagai sektor untuk memastikan pergerakan ekonomi lebih baik dan kemudahan berbisnis dan investasi lebih baik sehingga pencipataan lapangan kerja itu lebih baik dan berkualitas.
“Misalnya mau melakukan sesuatu ada regulasi yang disebut
subyek to change, itu bisa diubah apalagi aturan kita sendiri. Kita lihat ada aturan tidak produktif, sangat mungkin bagi kita untuk menginisiasi perubahan aturan. Jangan sampai kita mau melakukan inovasi terhambat oleh Permenaker misalnya, “ katanya.
Pelantikan pejabat administrator dan pengawas Kemnaker ini dihadiri oleh Sekjen Kemnaker Hery Sudharmanto, para Dirjen dan pejabat eselon II di unit lingkungkan Kemnaker.
[dzk]
