PT Telkom Indonesia Tbk (Telkom Group) kembali meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2017 versi Majalah HR Asia. Penghargaan ini diterima SGM Assessment Center Indonesia Teuku Zilmahram mewakili manajemen Telkom Group di JW Marriott Hotel, Jakarta.
Chief Human Capital Officer Telkom Group Herdy Harman menyampaikan apresiasi sekaligus rasa syukur terpilihnya Telkom Group dalam daftar perusahaan terbaik untuk tempat bekerja tahun 2017 versi Majalah HR Asia.
"Kami sangat menyadari talenta merupakan komoditas termahal di dunia. Terlebih dengan kondisi kompetisi bisnis semakin ketat memerlukan langkah-langkah inovatif mendapatkan sekaligus mempertahankan talenta terbaik yang bisa membuat perusahaan tetap pada kinerja puncaknya," jelas Herdy dalam keterangannya, Minggu (21/5).
Perusahaan yang memperoleh penghargaan ini dipilih berdasarkan survei Employee Input dan Employee Engagement melibatkan sekitar 200 perusahaan dengan latar belakang industri beragam di Indonesia. Faktor-faktor yang dinilai diantaranya keterlibatan karyawan, budaya kerja, kesempatan pengembangan diri, tingkat turn over, termasuk tingkat kecelakaan kerja yang keseluruhannya berujung tingkat kepuasan kerja karyawan. Hasil survei kemudian diolah tim juri yang merupakan kalangan expert, akademis, jurnalis dan perwakilan pemerintahan.
Berdasarkan survei, Telkom Group digambarkan sebagai tempat bekerja terbaik di atas rata-rata industri sesuai hati dan pikiran responden. Hal ini terlihat dari tingginya penilaian diberikan untuk aspek-aspek keterlibatan dalam teamwork, komitmen untuk memberikan terbaik kepada pelanggan serta tingginya motivasi dalam pengembangan karir di perusahaan.
Herdy melanjutkan, berbagai cara telah dilakukan manajemen agar Telkom Group mampu menjadi tempat bekerja menyenangkan. Diantaranya menerapkan strategi rekrutmen yang sesuai karakteristik milenial, menciptakan mekanisme pemberian insentif, serta program-program pengembangan kompetensi yang membuat karyawan senantiasa termotivasi menghasilkan kinerja terbaiknya.
"Pemberian beasiswa serta berbagai pelatihan baik level nasional maupun global yang dirancang memperkaya pengalaman karyawan, merupakan contoh nyata program-program yang diimplementasikan Telkom Group mengembangkan pengetahuan dan skill karyawan. Tak hanya itu, berbagai upaya dilakukan agar karyawan TelkomGroup memiliki daya saing global dan menjadi future leaders yang berkarakter. Diantaranya melalui program-program global talent, leadership development, coaching & mentoring, sampai dengan penerapan fastrack career program," jelas Herdy.
Selain itu, untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan sosial para karyawan dengan memberikan kesempatan berpartisipasi dalam kegiatan ekstrakurikuler kemasyarakatan melalui berbagai program-program sosial bagi karyawan seperti Employee Volunteer Program, Olimpiakom, komunitas fotografi dan aktivitas sosial lainnya.
Untuk memastikan kenyamanan bekerja, Telkom Group memfasilitasi ruang kerja yang sesuai dengan konsep smart office sehingga dapat mendorong munculnya energi positif menyenangkan dan meningkatkan kreativitas dan ekspresi karyawan. Keseluruhan langkah tersebut sangat membantu TelkomGroup mempertahankan produktivitas serta kenyamanan kerja sehingga karyawan termotivasi untuk senantiasa memberikan yang terbaik agar perusahaan dapat mempertahankan kesuksesannya.
[wah]
