Direktur Keuangan dan Layanan Korporat Tugu Insurance/Net
Ketidakpastian arah pasar masih tinggi. PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk (TUGU) mengatakan perusahaan terus melakukan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) dengan beberapa strategi agar dapat mencapai target yang diharapkan.
Strategi dilakukan mulai dari tahap talent acquisition hingga pembuatan strategi remunerasi yang baik dan kompetitif.
Penerapan berbagai strategi SDM yang dijalankan telah berdampak langsung pada kinerja keuangan, yang dapat dilihat pada laporan kinerja keuangan Perusahaan.
Emil Hakim, selaku Direktur Keuangan dan Layanan Korporat Tugu Insurance mengatakan, dampak langsung yang dapat dilihat antara lain dalam 3 tahun terakhir, terjadinya peningkatan pada berbagai parameter seperti pendapatan bisnis, hasil underwriting, hasil investasi, hingga peningkatan laba usaha di luar pendapatan lain-lain.
Selain itu, strategi ini juga berdampak positif pada level engagement karyawan, yang diukur berdasarkan Engagement Score Survey pada level 82 (dari 100), serta secara tidak langsung juga berpengaruh pada keberhasilan dalam penerapan Living Core Values (AKHLAK BUMN) di Tugu Insurance.
Di sisi lain, strategi ini juga berhasil pula menurunkan tingkat voluntary turnover rate, dari 8,51 persen menjadi 5,64 persen (Desember 2023 ke Desember 2024).
Penerapan strategi pengelolaan SDM yang dilakukan oleh Tugu Insurance ini juga mendapatkan pengakuan dari pihak eksternal.
Tugu Insurance membuktikan pencapaiannya dengan memperoleh penghargaan prestisius dalam ajang Employee Experience Award yang diselenggarakan Human Resources Online di Jakarta, membawa pulang penghargaan untuk kategori “Best Onboarding Experience”.
Human Resources Online (HRO) merupakan bagian dari Lighthouse Independent Media yang ada sejak 2004 dan memiliki fokus serta ketertarikan pada kemajuan SDM. Selain di Indonesia, HRO ini memiliki eksistensi di berbagai negara Asia, Singapura, Malaysia, Hong Kong, Thailand, Indonesia, dan Filipina
Dalam Employee Experience Award 2025 ini, Tugu Insurance berhasil membawa pulang penghargaan untuk kategori “Best Onboarding Experience”, yang diterima langsung oleh Emil Hakim.
“Kami harap pencapaian ini dapat terus kami pertahankan dan kami akan selalu melakukan improvement guna meningkatkan positive employee experience, yang nantinya dapat memberikan dampak positif pula bagi seluruh stakeholders,” ujar Emil Hakim.
Melansir laporan keuangan perusahaan per Februari 2025, jumlah pendapatan premi perusahaan meningkat sebanyak 35 persen secara year on year (YoY), mencapai senilai Rp 954,87 miliar, dari periode yang sama tahun sebelumnya senilai Rp 704,78 miliar.
Sementara dari sisi operasional, hasil underwriting Tugu Insurance tercatat mencapai Rp 102,26 miliar. Meningkat sebesar 44 persen secara YoY dari sebelumnya Rp 70,72 miliar.
Lebih lanjut, guna menjaga margin dan mengantisipasi ketidakpastian pasar ke depan, Tugu Insurance berupaya untuk terus memperkuat strategi efisiensi dan ekspansi.
Saat ini, gejolak di bursa saham mulai mereda. Saham TUGU termasuk yang menunjukkan tren pemulihan yang signifikan.
Pantauan
RMOL, di Rabu siang 23 April 2025 pukul 14.50 WIB, saham ini naik 2,54 persen dan berada di level Rp1.010,00.
