Kemnaker Tingkatkan Kapasitas Pengantar Kerja Melalui CoP

Kementerian Ketenagakerjaan melalui Direktorat Bina Pengantar Kerja menggelar Community of Practice (CoP) Pejabat Fungsional Pengantar Kerja Tahap III Tahun 2024, untuk membangun kolaborasi, berbagi pengetahuan, dan meningkatkan kualitas pengantar kerja di Indonesia.

"Kegiatan ini bukan hanya forum berbagi pengetahuan dan pengalaman, tetapi juga wadah membangun kolaborasi dan sinergi lebih erat di antara pengantar kerja," kata Plt Dirjen Binapenta dan PKK, Haiyani Rumondang, melalui sambutan yang dibacakan Direktur Bina Pengantar Kerja, Nora Kartika Setyaningrum, di Jakarta.

Lewat rilis Biro Humas Kemnaker, Rabu (13/3), dia menjelaskan, CoP pada dasarnya adalah pola pengembangan kompetensi pengantar kerja berbasis komunitas, yang merupakan hasil kolaborasi antara Kemnaker dengan Japan International Cooperation Agency (JICA) dalam program Joint Collaboration of Employment Placement Official Services Competency Development.

Dalam CoP, para pengantar kerja memiliki kesempatan mengembangkan keterampilan melalui partisipasi aktif, inovasi dan peningkatan kinerja, membangun kolaborasi dan jaringan profesional, serta meningkatkan motivasi dan keterlibatan anggota.

"Kemnaker akan terus mendorong saudara-saudara sekalian untuk terus tumbuh dan berkembang menjadi aparatur pemerintah yang kompeten menjalankan fungsinya, serta mampu membangun jejaring dan berkolaborasi secara optimal," katanya.

Kegiatan CoP ini berlangsung selama 5 (lima) kali, dan kali ini menginjak sesi ketiga, yang membahas berbagai tema terkait layanan penempatan ketenagakerjaan di Hello Work Jepang.

Narasumber dalam kegiatan ini berasal dari Ministry Health, Labour and Welfare (MHLW) Jepang, Sharoushi Federation Jepang, JICA Indonesia Labour Policy Advisor, dan Direktorat Bina Pengantar Kerja.

"Saya berharap Community of Practices ini dapat meningkatkan kolaborasi, kerja sama, dan optimalisasi kinerja saudara-saudara dalam menjalankan perannya sebagai pengantar kerja," ujarnya.