Menaker: Jika Ada Masalah Di Perusahaan Biasakan Diskusi

Pengusaha dan serikat pekerja atau serikat buruh harus memaksimalkan forum bipartit.

Tujuannya, jika terjadi perselesihan hubungan industrial dapat terselesaikan dengan cepat dan baik karena kedua belah pihak sudah terbiasa berdiskusi dalam menyikapi perselisihan.

Demikian disampaikan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) M. Hanif Dhakiri saat membuka acara dialog sosial hubungan industrial tentang pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) di Bekasi, Jawa Barat, Selasa (17/4).

"Masalah harus didiskusikan dulu, saling terbuka dan percaya antara serikat pekerja dan pengusaha," kata Menaker.

Musyawarah kata Menaker, harus diupayakan bersama untuk meminimalisir kesalah pahaman diantara pekerja maupun perusahaan.

Dengan adanya PKB, lanjut Kemnaker, hak dan kewajiban baik perusahaan maupun pekerja akan jelas. Tercatat, lebih dari 90 persen perundingan PKB mencapai kesepakatan antara manajemen dan pekerja.

"Pelaku ketenagakerjaan puas dengan hasil PKB," katanya.

Menaker juga menyinggung pentingnya kedudukan serikat pekerja di perusahaan. Sebab inovasi di perusahaan kerap datang dari kalangan pekerja atau serikat pekerja.

"Pengusaha harus memberi ruang bagi serikat pekerja untuk tumbuh dan serikat pekerja juga harus produktif," papar Menaker.

Menaker mengingatkan pengusaha dan pekerja untuk tidak menggunakan kekuatan dalam dialog sosial.

Untuk diketahui, berdasarkan data Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bekasi jumlah perusahaan di Kawasan Industri Kabupaten Bekasi sebanyak 4.345 perusahaan.

Sedangkan jumlah tenaga kerjanya mencapai angka 1.214.052 orang pekerja.

Dari jumlah tersebut, sebanyak 377 perusahaan telah memiliki perarturan perusahaan. Sedangkan yang sudah memiliki PKB sebanyak 150 perusahaan. [dzk]