PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) dan Telstra menegaskan komitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, salah satunya dengan melaksanakan pertukaran talent (karyawan). Telstra adalah perusahaan telekomunikasi dan teknologi terkemuka di Australia.
Sehubungan dengan hal tersebut, Direktur Enterprise and Business Service Telkom, Dian Rachmawan, dan Group Executive of Enterprise Telstra, Brendon Riley, menandatangani memorandum of understanding (MoU) mengenai Talent Exchange Pilot Program di Telkom Landmark Tower, Jakarta, hari ini (Jumat, 25/8).
Nota kesepahaman ini dalam rangka mencapai tujuan dua perusahaan dalam mempersiapkan dan mengembangkan karyawan yang berwawasan global. Sebagai bagian dari MoU, mereka memulai uji coba program pertukaran karyawan selama enam bulan.
Masing-masing perusahaan mengirimkan enam karyawan untuk mengikuti dua program pertukaran yang dilaksanakan serentak, yaitu Project Team Program dan Talent Swap Program. Karyawan yang terlibat pada Project Team Program akan bekerja untuk project yang telah ditentukan oleh perusahaan dan unit bisnis yang akan ditempati. Sementara itu, karyawan yang terlibat dalam Talent Swap Program akan bertukar perusahaan serta melaksanakan tugas dan menjalankan peran yang sama dengan yang telah dilakukan sebelumnya di masing-masing perusahaan.
"Sebagai perusahaan telekomunikasi digital terkemuka di Indonesia yang telah melakukan ekspansi internasional di 10 negara, kami selalu berkomitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan. Melalui program ini, para talent yang terlibat akan mendapatkan pengalaman dan pengetahuan baru yang diharapkan mampu menginspirasi mereka dalam menciptakan inovasi bisnis," kata Dian Rachmawan.
Dia mengklaim, seluruh karyawan Telkom Group dari berbagai unit bisnis, termasuk karyawan anak perusahaan, mendapatkan kesempatan yang sama untuk mengikuti program ini.
Sementara itu, Brendon Riley mengatakan, program pertukaran talent ini memberikan kesempatan kepada karyawan kedua perusahaan, baik TelkomGroup maupun Telstra, untuk mengembangkan kompetensi dan keterampilan mereka di bidang-bidang tertentu. Selain itu, mempersiapkan mereka menjadi pemimpin bisnis di industri telekomunikasi dan teknologi digital yang terus tumbuh di regional Asia-Pasifik.
"Kami juga gembira dapat melanjutkan kerjasama dengan Telkom, khususnya dalam hal mendidik karyawan dan membangun kapabilitas global sumber daya manusia antar dua perusahaan," ujar Brendon Riley.
Program pertukaran talent yang akan dimulai pada November mendatang ini diprediksi bisa meningkatkan kapabilitas dan kompetensi karyawan, sehingga para talent yang terlibat dapat menjadi akselerator kemajuan bisnis perusahaan. Juga mampu memperkuat posisi TelkomGroup dan Telstra sebagai leading players di industri information and communication technology (ICT) kawasan Asia-Pasifik.
[ald]
